Conocido como "Burn out" en la profesión, muchas personas sufren a diario problemas con la profesión en la que ejercen, especialmente, doctores, enfermeros y personas dentro del ámbito social, hostelería y limpieza, así como ingeniería, profesorado o Derecho.
Si bien en lo personal y profesional hay personas que no lo reconocen, otras sí. Y hay otras, que simplemente tienen crisis, o se les ubica en posiciones no adecuadas. Muchas veces, se pretende imponer demasiadas tareas que no siempre están bien remuneradas, sobre exigencias, y claro, lo común es que la gente diga "Se ha quemado". Y no, esa persona no se ha cansado de su profesión, simplemente, se le ha puesto en lugares donde no era, o exigido demasiado a una persona, sin tener en cuenta que no se vive sólo para una profesión, si no eres tú quién ha desarrollado el negocio.
Pero a veces, hay personas a quienes no les gustan su trabajo, y no se sienten cómodos, pese a tener sueldos tremendos, o condiciones de vida perfectas. No les basta con tener un buen ambiente de trabajadores, parece que descargan sus frustraciones a los demás, critican todo lo que hace o dice, valoran en lo personal más que profesional, descuidan sus tareas en el puesto de trabajo, dejan algunas pendientes para otros alegando que no pueden cuando muchas veces simplemente ni las han realizado, y ni se molestan en hacer bien su trabajo, hablando mal a personas de su alrededor, mintiendo e inventándose datos o historias sin ser ciertas.
Tiene solución. Terapia, descanso, planteamiento de nuevas posiciones, o cambio de trabajo. Cada persona es diferente, cada persona un mundo, así que no se puede decir.
No a todo el mundo le gusta realizar analíticas tras acabar la carrera de Enfermería, o les gusta escuchar los problemas de otras personas en consulta si no es aquello que ellos han trabajado o investigado. Algunas, necesitan más ayuda que los que las solicitan, y no a nivel económico, que es lo que hace que muchas personas sigan como máquinas en su día a día, sin importarle lo que hacen, si bien o mal, sienod un error a veces irreparable, en las que hay que tomar medidas serias sobre el asunto.
Así bien, esto no es sólo un texto para los trabajadores o empresarios, sino para empresas, personas y a veces, estudiar casos, situaciones, repararlos, lo mejor posible para todos, y no sólo para que gane una persona en posición, estatus, dinero... como si fuese una batalla contra la humanidad. Arreglar turnos, personal suficiente necesario para cada lugar (no siempre basta 1 persona), incentivos (no tiene por qué ser siempre dinero), buen clima, y sobretodo, intentar que sea todo sano.
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