Moobing y bullying, no nos gusta

O al menos eso creo. A mí no, aunque alguna broma, comentario y tal a veces es necesario para el buen humor, pero sin ofender no hacer daño.

La verdad es que en mi época de adolescente no había tanto bullying ofensivo como ahora, en el colegio, había de todo, pero los maestros intervenían y los padres y escolares reaccionaban de buenas formas (y si no cambiaban de colegio). Ahora, ver cómo consejos a los chico/as, a los padres pueden ser tomados de malas formas o como un insulto, no es lo que debería ser. Aunque hay que saber decir las cosas y tener tacto y firmeza sin ofender.

Pues lo dicho: es verdad que no todo el mundo encaja con todo el mundo, ya que se ve es no vamos a hacer sólo lo que una persona desea, o lo que casi todo el grupo quiere si no es el plan que se espera. Si alguien quiere ir al cine y otra persona no, es una pareja que debe decidir o pactar, pero un grupo que desea ir a ver algo y otro grupo no, u otra persona no lo desea así, debería haber esa libertad de gustos y decisiones sin repercusiones.

No porque un hombre lleve un vestido en su tiempo libre, alguien prefiere baladas rockeras antes que tecno o reaggetton, veamos o no porno o cine erótico, una mujer prefiera quedarse en casa en vez de ir a bailar un sábado de invierno, o se elijan destinos diferentes a los que viajar se debe burlar o apartar o eliminar, y menos en los trabajos si cumplen con las tareas en el turno de trabajo. ¿Qué más da que una persona haga gimnasia en su tiempo libre si su interés es sano, alguien vacunado haga viajes a África en vacaciones o que no se tiña si no quiere, si cumple en su trabajo?

Otra cosa es que se pongan a fumar en vez de trabajar, usen drogas ilegales en trabajos donde no se debería, no cumplan condiciones de salud recomendadas o pierdan el respeto constantemente a compañeros y superiores, o pongan obstáculos en colaboraciones laborales por nimiedades sin sentido, especialmente en trabajos o tareas importantes. Porque sinceramente, somos animales racionales, y tenemos derecho a opinar y a veces juzgar, pero con fundamento, y sin hacer daño. Ya te puede parecer o no majo/a tu compañera/o laboral que si sois enfermeros ambos colaboraremos para que una operación sea exitosa, los pacientes tomen la medicación adecuadamente, o nadie esté a falta de calor, en dicho caso.

A veces la "guerra" en el trabajo no es tan sana y perjudica más de lo que parece, costando puestos de trabajos, denuncias, reclamaciones necesarias y a veces pérdidas en la empresa. Algunas quebraron y cerraron por ello, aparte de perjudicar seriamente la salud de los trabajadores de ésta. Por no decir casos de suicidios en adolescentes y niños en situación escolar, que podrían haberse detectado a tiempo.

Aunque no siempre sean consecuencias tan graves, es mejor que no existan o se eviten estas situaciones (siempre que no sean casos graves, porque está claro que si una persona lleva 2 días sin ducharse es preocupante y lógico que llame la atención). Y haya tolerancia y aceptación, ya que afortunadamente, no estamos en la Prehistoria.