La verdad es que hay un montón de gente que no son ni compañero/as, ni trabajadores ni profesionales, y en vez de ayudar a que tengamos y hagamos un buen trabajo, entorpecen, no piden disculpas, estropean incluso las cosas a propósito, y obran de forma no adecuada en los trabajos, convirtiéndose así en un parásito o problema en vez de realizar bien las cosas, o tratar de hacerlas lo mejor posible,porque no siempre tenemos un buen día, pero no por ello, hacemos las cosas mal a propósito o fastidiamos al que tenemos al lado.
Respetar la gente nueva, el que alguien tenga algún despiste, las diferencias de edades, la neutralidad a la hora de trabajar, tacto, buen humor o al menos un mínimo de educación, son requisitos que deberían ser incluidos en el perfil de la oferta de trabajo, o en la normativa de compañerismo de la empresa. Quizás no todo el mundo irá de excursiones con lo/as compañero/as o a la cena de empresa, pero no por ello, ni habrá peor ni mejor postura, ni favoritismo, ni empeoramiento.
Las competiciones puede que surjan si aparece una plaza por la que competir, si se pretende un ascenso, pero aún así, será juego limpio, nunca un sinfín de mentiras hacia el o la contraria.
Readaptación, comprensión, empatía, son necesarias. Seriedad, y a veces, ayudas, no sólo económicas y becas, para la gente que sí progresa y sigue adelante, no sólo para el o la hijo/a de médico, el querido o querida de, la familia de según quién, o para quién funda una familia sin trabajo.
Y no sólo en puestos de trabajos: el mundo no se puede quedar sin profesionales, sin gente que tenga conocimientos de materias, de profesiones, nunca sobrará el que hayan 5 oftamólogos en vez de 1, ni médicos, ni doctores, ni arquitectos... Quizás 1 persona podrá tener una plaza MIR, o destaque en algún ámbito más que otro/aspero el o la que no lo tenga no dejará de ser profesional (a no ser que haga algún desastre, mienta, o no sea ético/a, porque de estos es cierto que hay mucho/as). No pasa nada porque tengamos muchos y muchas de similar profesión, quizás las especialidades sean diferentes, ya que puede que no todos lo/as psicólogo/as estén involucrados en Infancia, ni todos en situaciones de Malos Tratos, lo que no podemos es quedarnos sin personal especializado, tirar por la borda conocimientos, eliminar gente porque no nos caiga bien, y no ofrecer la oportunidad de nuevas mentes al progreso o perpetuación.
Trabajar para un mundo mejor, es una finalidad necesaria. Inclusión y no discriminación, aunque tengamos gustos diferentes, seguir con lo mejor para que todo/as podamos tener una buena vida, y no sólo preferir a quién nos cae bien.
Quién sabe, quizás el criminal que sacó la carrera en la cárcel, es mejor abogado objetivo que el que se la sacó, y la psicóloga que tiene un hijo/a discapacitado/a mejor profesional que la que tiene la carrera en Harvard y no ejerce.
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